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两块宣传栏 蕴含大能量 中建东孚下属上海公司建设精神文明新阵地

作者:张雪来源:上海公司 浏览次数: 日期:2013-12-17 14:11

 大家也许还对小时候教室最后面那总是涂满各种颜料,花花绿绿,内容丰富的黑板报记忆犹新吧。没错,生动靓丽的颜色不仅仅装饰了枯燥的学习环境,丰富多样的内容还弥补了对知识的渴望。作为最原始,最直观的宣传手法,这个我们可从来没忘记。

为深入扎实开展精神文明创建工作,将企业运营情况、重大决定的安排部署,直观呈献给广大员工,让每个人都能参与到公司运营建设中去,了解企业发展环境,献言献策,与公司共成长。2013年,上海公司采取了一系列多姿多彩的内外部精神文明建设创新活动,为紧张忙碌的办公室生活增添了一抹亮色。

“看,朱总这张照片笑起来很像个高中生啊!哈哈。”“下次放我照片的时候能不能把我p白点,这样更上镜。”围在墙上刚换过内容的精神文明建设展板前,大家兴致勃勃的讨论着。别小看这块板子,“党务公开”、“青年活动”、“推荐阅读”、“月度生日榜”,内容涵盖公司精神文明建设各个方面。最新的公司领导分工情况、公司运营情况、青年学生活动的开展,推荐图书的图文简介,结结实实填满了整个版面。2米9乘以1米2的“大身板”挂在公司门口边,可撑足了“门面”。

为避免变成呆板枯燥的“宣传栏”,其中还增加了“月度生日榜”栏目,将每月过生日的员工头像加工成个人秀配上活泼的语言,细看,着实又有一番小幽默在里面。同样有趣的还有上海公司企业文化展板,介绍了新开发杨浦项目近况,配上企业文化宣贯周员工摄影作品集,图文并茂,妙趣横生。来公司办事的同事、领导总是在“他们’面前驻足许久,一块小小的板子,不仅仅为他们打开了了解上海公司企业文化的一扇窗,更感受到了公司扑面而来的温馨气息。

2013年以来,上海公司紧紧围绕生产经营中心工作,将“品质提升年“任务细化至公司各部门,着力加强企业精神文明建设工作,边工作边学习,边摸索边总结,力求将精神文明建设做真做实。在落实上级“常规打法”的同时,创新思路。先后在总部领导的指导支持下,编辑了上海公司第一部经验总结书刊《为政府分忧为百姓筑福》青浦保障房建设纪实,旨在将保障房经验总结推广。其次,充分发挥保障房宣传企业品牌优势,将内外部报道及时收集整理,以剪报、汇总的形式作为对外交流的抓手,内容丰富,形式活泼。获得了领导的一致好评。各种创先做法也正以标准化形式推行,力争实现各项目同覆盖,共学习。

 

图:宣传栏

 

所属类别: 文化活动

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