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提能力 促发展 建立学习型组织 2012中建楷昕上海公司全员培训活动圆满落幕

作者:张雪来源:上海公司 日期:2012年10月22日 17:12

提能力 促发展 建立学习型组织

2012中建楷昕上海公司全员培训活动圆满落幕

为提高中建楷昕上海公司员工的专业知识和业务能力,提高公司整体管理水平和市场竞争力,创建学习型组织,确保上海公司全年工作任务完成。上海公司于2012年10月18日---19日在青浦保障房项目售楼处集中全体员工,邀请中建楷昕相关部门负责人,对上海公司全体员工进行集中培训授课;10月20日邀请外培公司对参加学习的全体员工进行了户外拓展训练。

开班授课、全员行动、落地学习型企业

(全员培训班授课现场)

中建楷昕人力资源部经理金忠奎首先为培训班开班致辞并结合上海公司实际情况提要求。金经理首先对上海公司组织的培训活动给予了赞扬和支持,他表示员工培训工作不管对企业还是员工,对知识的全面更新,工作思路的开拓改进,个人能力的提升,都有很大的帮助,同时对上海公司的发展进行了回顾总结、并希望上海公司能发挥合力,夯实基础,为公司“十二五”规划的实现,再创佳绩。

楷昕公司总部各条线的业务专家精心准备了课件,并结合上海公司实际情况,为员工进行了为期两日的学习培训,授课内容涵盖公司系统成本合约、规划设计、营销管理、工程管理等方面,细致全面的介绍了公司各项制度,流程。课程紧凑,内容丰富,口对口提升了上海公司员工的业务知识能力。

 

最后,中建楷昕上海公司总经理朱庆涛以己为例浅谈了转行房地产开发的感受,并为本次培训活动作出总结,他首先从管理的难度、工作量的对比、成本的管理,分析了地产与八局主业之间的差别,用简单、形象的 “八好”对优秀的房地产开发企业进行了概括。一、买好地,二、定好位、三、管好本、四、攻好关、五、干好活、六、卖好楼、七、管好钱、八、交好房。在公司运行方面,朱总表示,目前公司在相关制度的执行,自身管理体系与公司制度的上还有差距,还需要全司人员团结协作,善于学习,完善自我。使公司尽快向学习型企业,学习型员工,学习型干部标准迈进。

团队齐心,其力断金,培训团队协作精神

(学员们在军训)

户外拓展运动一直是年轻人极热爱的一项运动,快乐工作,健康生活,也是公司一直倡导的企业理念。“生命在于运动”,忙碌的工作使我们忽略了运动的价值意义,不断透支生命的能量,此次活动为学员们准备了丰富多彩团队游戏和真人CS对抗。“水到渠成”“不倒的森林”把妙趣横生的小游戏同人生、事业、团队联系到了一起,三支队伍充分发挥自身的优势才能,奇思妙想,都取得了不错的成绩,之后进行的真人CS对抗赛,更是精彩纷呈。红蓝军学员们全副武装、帅气登场,由上海公司成本合约部经理张琳带领的蓝军与奉贤项目总经理季正乾带领的红军在对抗战、夺旗战、间谍战等战役中进行了激烈的战斗。最后,由季总率领的红军学员取得了间谍战的关键胜利,从而获得最终胜利。集体作战中,分工明确,听令执行、总结经验,每个细节,无不体现着协作能力对于团队成功的重要。

个人优秀不代表团队的优秀,只有在优秀的团队里,才能折射出个人的光辉。只有齐心合力向同一个目标奋进,企业才能得以生存,得到发展。三天的培训活动虽然短暂,但留给学员的体会是深刻难忘的,此次活动的成功举办,对上海公司全员普及地产知识,强化个人专业能力,助推上海公司“建体系、细分工、建标准”发展有着重要作用,也是上海公司成长发展的一个重要提升与进步。   (张雪)

所属类别: 文化活动

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