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公司举行《中建东孚同行文化手册》发布暨品牌文化宣贯培训会

  • 分类:2019年
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  • 发布时间:2019-12-12 14:24
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【概要描述】12月11日,公司《中建东孚同行文化手册》发布暨品牌文化宣贯培训会成功举行。公司副总经理马东升,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张国斌,上海企业文化与品牌研究所所长周元祝,副所长杜沁源等领导出席发布会。

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公司举行《中建东孚同行文化手册》发布暨品牌文化宣贯培训会

【概要描述】12月11日,公司《中建东孚同行文化手册》发布暨品牌文化宣贯培训会成功举行。公司副总经理马东升,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张国斌,上海企业文化与品牌研究所所长周元祝,副所长杜沁源等领导出席发布会。

  • 分类:2019年
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12月11日,公司《中建东孚同行文化手册》发布暨品牌文化宣贯培训会成功举行。公司副总经理马东升,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张国斌,上海企业文化与品牌研究所所长周元祝,副所长杜沁源等领导出席发布会。

马东升在致辞中指出:文化资源是不断发展变化的,面对新形势和新要求,要深刻领会并认同文化理念;要以素质提升为基础开展文化宣贯;要用创新手段载体推进文化管理;要激发员工在工作中形成文化自觉。

上海企业文化与品牌研究所所长周元祝与公司党委副书记、纪委书记、工会主席张国斌共同发布了《手册》。

杜沁源对新版《手册》进行宣贯,回顾了上一版企业文化手册《筑家·文化践行宣言》的发布过程,分享了新版《手册》的调研、访谈、座谈及深度剖析的心路历程。从“同行文化”的基因等多个维度对新版《手册》进行解读,分析了新版文化手册中的一个核心、三个基石、六个同心圆,以及践行使命、践行愿景等内容。

在课程培训环节,周元祝以《基于理念创新的品牌战略思考》为主题开展了党建品牌专题授课,表示企业竞争力是基础,市场竞争力是关键,品牌竞争力是结果的结论;分析了格力、奥克斯、华为等企业的案例得出理念深刻影响企业品牌战略的结论。

张国斌作总结讲话,强调企业有灵魂才会强大,企业有文化就有未来。以此次发布会为契机,提出了以下要求:要自觉坚定“文化自信”,把文化建设提升到战略高度;要树立“文化强企”意识,实现文化与管理的深度融合;要汇集强大“文化合力”,使文化成为员工的自觉行为。要站在文化立企、文化兴企的高度,自觉将文化融入企业的经营管理之中,融入日常的行为之中。

 

此次推出的《中建东孚同行文化手册》编撰工作历时一年多, 是在公司2013版《筑家·企业文化践行宣言》的基础上对公司文化根脉和命名进行全新归纳和深层解读。是对中建信条·铁军文化的发扬和继承,也是对东孚公司成立多年企业文化建设成果的凝练和提升。新版《手册》发布是公司实施文化战略,强化文化引领的一项重要举措,对推动公司企业文化建设再上新台阶,提升社会影响力和美誉度,增强核心竞争力和软实力具有重要意义。(文/李维  图/汪天骄)

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